Filosofia

BarcelonActua treballa diàriament per potenciar de manera transversal una política i uns valors inclusius i no discriminatoris amb cap col·lectiu. Un dels nostres objectius és la sensibilització sobre els principis d'igualtat d'oportunitats i de respecte, incloent-los com a valors de l'empresa i difonent-los entre el seu personal, els voluntaris i els usuaris.

A la Fundació no es permetrà cap mena de discriminació per raça, sexe, edat, orientació sexual i es promourà una cultura inclusiva i un ambient divers en el qual es fomentin el respecte, l'equitat i el reconeixement positiu de les diferències. La diversitat i la inclusió són ingredients essencials per mantenir un entorn de treball motivador, per això, BarcelonActua posa el seu focus en aconseguir la paritat laboral en termes de gènere, amb un 75% de dones en el nostre equip i amb representació geogràfica i racial variada.

La Fundació BarcelonActua creu fermament en la igualtat de gènere. Va ser fundada per una dona que la segueix dirigint i actualment està gestionada per 12 dones i 3 homes. La figura de la persona coordinadora de voluntariat és essencial en totes les activitats; d'entre les 52 persones coordinadores que participen en activitats de la Fundació, 43 (82%) són dones. La fundació BarcelonActua segueix aquests principis d'igualtat de gènere:

1) Dones i homes accediran per igual a totes les activitats.

2) La direcció de la Fundació i les 3 posicions de més responsabilitat i poder de decisió dins la Fundació són ocupats per dones.

3) Homes i dones poden ser persones referents i participar en les activitats, aportant la seva part comunicativa i cuidadora. Les persones sense llar rebran suport d'igual manera d'un home o una dona, reforçant una visó mútua de valoració i respecte cap a l'individu que correspongui.

4) Animem tant a dones com a homes a participar en les totes les activitats, independentment de quin sigui el tipus d'activitat (cuina, digitalització, esport, cura dels altres, ...). Això sol ser positiu, al donar una visió no tradicional del rol de gènere. Molts dels homes sense llar a qui atenem han manifestat el seu desig de participar a través de la cuina. Moltes de les nostres activitats comunitàries on poden fer una tasca voluntària impliquen cuinar; considerem que és una activitat excel·lent en la que es poden trencar estereotips sexistes, on els homes i les dones que saben o no saben cuinar fan una activitat conjunta, aprenent i fent un servei.

5) Dones i homes accediran al programa per igual. Moltes de les mentores són dones, les quals donaran coneixements tècnics i consells a les persones usuàries del projecte, la majoria de les quals són homes.

Des de la Fundació BarcelonActua promovem un voluntariat divers, on cada persona troba la millor forma, la que li és més afí i engrescadora, en base a les aptituds, habilitats, interessos, disponibilitat… per implicar-se, traient el millor de si mateix.

I un element clau en aquesta tasca de “facilitadors” de l’ajuda mútua que fem des de BarcelonActua és el concepte de comunitat. Una comunitat que construïm dia a dia entre tots des de la generositat, l’horitzontalitat, el compromís, la cooperació, la implicació, l’empatia i la solidaritat.

Convivència amb l'entorn

BarcelonActua comparteix totalment amb les polítiques socials que s'estan desenvolupant actualment a Catalunya l'enfocament de l'interculturalisme. La Fundació aplica des dels seus inicis els valors que ens defineixen: el respecte a la diferència (no discriminació per diversistat cultural sense perdre de vista la vinculació al propi grup cultural) i la defensa dels principis d'igualtat (igualtat de drets i deures, igualtat d'oportunitats,...).

Creiem fermament que el progrés cap a la igualtat d’oportunitats necessita de la participació de la nostra societat, per aquesta raó la nostra Fundació es fonamenta en la mobilització de la ciutadania. Totes les nostres activitats es basen en el diàleg permanent entre els diversos col.lectius i grups culturals (persones usuàries i persones voluntàries) que convivim en la mateixa societat, amb un enfocament d'igual a igual (tothom aporta i tothom hi guanya).

Un bon exemple n'és la celebració, conjuntament amb totes les persones que participen a la nostra comunitat, de les festivitats que són importants  (Sant Jordi, Nadal, celebrem el Ramadà a les BAC Stations, ...)

La nostra Fundació té cura en transmetre (tant a les persones usuàries, a persones voluntàries com als missatges que oferim als mitjans de comunicació) que la diversistat cultural ens enriqueix a tots. Sempre treballem tenint en compte les diferències (de gènere, d’orientació sexual, funcionals, socials, econòmiques, culturals, religioses i de creença).

Som conscients que la convivència dels que sabem i reconeixem com a diferents comporta dificultats, i sempre hi ha aspectes a millorar, però ens satisfà enormement contribuir a desenvolupar a Catalunya una cultura pública comuna basada en els valors de la democràcia, la llibertat i els drets humans, sempre dins el respecte a la diversistat cultural.

La llengua catalana és la llengua vehicular de la nostra fundació: al web, a l'intranet (totes les crides de persones voluntàries, la newsletter només es fa en català, ...). Tot el material de suport que utilitzem està escrit, com a mínim, en català.

Totes les activitats que realitzem inclouen la col.laboració de serveis públics i/o entitats del nostre sector. Trobem molt enriquidor el treball en xarxa amb altres persones que coordinen o fan tasques similiars a les nostres, ja que sovint compartim objectius similiars.

BarcelonActua amb els ODS

A més a mes, la Fundació BarcelonActua, des d’una òptica més global, té altre sensibilitats i compromisos, com contribuïr a la consecució dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) 2030. Concretament, està involucrada en els següents objectius:

- FAM ZERO, SALUT I BENESTAR: l'itinerari d'emergència ens permet donar resposta a aquests objectius a través de l'atenció a les necessitats bàsiques de les persones, entenent que sense aquesta base, una persona no pot viure de manera digna. Tenim tres dispositius d'acollida integral, i un programa d'acollida amb famílies, on allotgem de manera simultània noranta persones, la gran majoria persones migrades en situació d'irregularitat administrativa i de vulnerabilitat social que, sense aquests dispositius, es trobarien al carrer.

- EDUCACIÓ DE QUALITAT: els nostres itineraris d'idioma i formació ens permeten donar resposta a aquest objectiu de tres maneres: impartint classes de reforç educatiu a infants en situació de vulnerabilitat; atorgant beques universitàries a joves d'entorns en risc d'exclusió (beques U-BAC); i oferint formació a persones sense llar, migrades i sol·licitants d'asil per tal que puguin obtenir una feina que els satisfaci plenament.

- IGUALTAT DE GÈNERE I COMUNITATS SOSTENIBLES: de manera transversal, en tots nostres itineraris treballem perquè les persones tinguin les mateixes oportunitats, i per trencar les barreres entre les persones, promovent el voluntariat en tots els àmbits de la societat (empresa, persones en risc d'exclusió, escoles, universitats, etc.). Amb les dones, en particular, treballem amb grups que generen vincles d'autoajuda.

- TREBALL DIGNE I CREIXEMENT ECONÒMIC: treballem aquest objectiu en els itineraris de formació i ocupabilitat, oferint un pont cap a la formació i l'obtenció d'una feina digna per a les persones sense llar, migrants humanitaris, migrants en situació d'irregularitat i joves extutelats.